Minor Hotels è uno dei principali gruppi alberghieri al mondo con un portfolio diversificato di oltre 550 hotels e resort nelle destinazioni più affascinanti del mondo e 8 diversi brand (Anantara, Elewana, Tivoli, NH Collection, Nhow, NH Hotels, Avani, Oaks) che si adattano alle tendenze del mercato e alle esigenze del viaggiatore moderno.
Unirsi a Minor Hotels significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, che offre ogni giorno nuove opportunità di crescita e sviluppo e dove il collaboratore è al centro.
Investiamo nella crescita delle nostre persone con percorsi di carriera strutturati, sia a livello nazionale che internazionale, progetti di sviluppo trasversali innovativi e formazione continua.
Solo in Italia, nel 2024, la nostra Academy interna (University) ha erogato oltre 25mila ore di formazione, garantendo le competenze necessarie per eccellere. Crediamo fermamente nel potere del feedback continuo per migliorare e crescere.
Siamo fortemente impegnati nella sostenibilità ambientale, sociale ed economica: lavorare con noi significa contribuire a un futuro migliore, in un’azienda che si preoccupa del pianeta e delle persone.
Web: www.minorhotels.com
Figure ricercate:
Posizioni: Addetto al Ricevimento, Addetto Meeting & Congress, Barman, Capo Partita, Chef de Rang, Chef di Cucina, Commis di Bar, Commis di Cucina, Commis di Sala, Event Manager, Guest Relations Executive, Guest Relations Manager, Magazziniere, Maitre, Manutentore, Night Auditor, Sous Chef, Stage cucina, Stage Eventi, Stage Front Office, Stage Guest Relation, Stage Ristorazione e F&BPerché lavorare con Minor Hotels Europe & Americas
Entrare a far parte di Minor Hotels significa unirsi a un gruppo alberghiero internazionale con una presenza globale di oltre 560 strutture, di cui 60 in Italia, distribuite nei segmenti 4 e 5 stelle e nel segmento lusso. Questa ampia e diversificata presenza offre concrete opportunità di crescita professionale all’interno della stessa compagnia, permettendo a ciascuno di costruire un percorso su misura, in linea con le proprie competenze, inclinazioni e ambizioni.
Far parte di Minor Hotels significa lavorare in un contesto strutturato, dinamico e in continua evoluzione, dove l’innovazione e la competitività sono alimentate da una cultura aziendale orientata all’eccellenza e alla condivisione delle best practice.
Siamo costantemente alla ricerca di nuove opportunità di business e di talenti che possano contribuire alla nostra crescita e crescere con noi. Per questo, investiamo fortemente nella formazione e nello sviluppo delle nostre persone. Solo nel 2024, abbiamo erogato oltre 25mila ore di formazione tecnica e manageriale, attivando percorsi strutturati di crescita professionale che accompagnano i collaboratori verso ruoli di responsabilità, fino a posizioni direttive.
I nostri valori includono un forte impegno verso la sostenibilità ambientale, sociale ed economica che si riflette nelle nostre pratiche operative e nei progetti di sviluppo, in linea con una visione responsabile e orientata al futuro.
